Мастер-класс и тренинг отличие

Для удобства сопоставления все данные сведены в таблицу: Характерно скорее для тренинга Характерно скорее для семинара
Отработка навыков, выполнение упражнений участниками; относительно небольшой объём теоретического или раздаточного материала Передача – в первую очередь – структурированной информации, знаний. В ряде случаев: объёмные раздаточные материалы, компьютерные программы и даже передача прав на интеллектуальную собственность Анализ и коррекция через упражнения неэффективных моделей поведения, формирование ряда личностных навыков, добывание «субъективной истины» Передача преимущественно
проверяемых данных, информации, знаний, бизнес-технологий, часть из которых участники могут записывать Упражнения выполняют все или почти все участники Принимать активное участие в работе могут лишь часть участников Обычно размер группы 8-15 человек Размер группы может быть более 30 человек На ряде тренингов не рекомендуется совместное обучение руководителей и сотрудников Обычно возможно обучение руководителей и сотрудников совместно Обычно действует принцип «мастер-класс href="http://persona31.ru/grunt-plastik-ot-kaparol/">Здесь и сейчас» Обычно действует принцип: новые знания – «на завтра и на будущее»

Необходимо отметить, что часть времени тренинга может проходить в форме мини-лекций ведущего, а часть семинара – в виде практических упражнений учащихся.


Источник: http://msk.treko.ru/show_dict_641



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

А какая разница: семинар, мастер-класс, тренинг? Отпечаток ручки подарок из детства

Лекция, семинар, тренинг отличия и особенности Training Guru - Отличие тренинга от мастер-класса. На Мастер-класс, тренинг или курсы - что выбрать? Виды учебных занятий - ЦНТИ «Прогресс Отличия тренинга от семинара 10 удивительных идей, которые принесли миллионы